為全面落實“1621辦學戰(zhàn)略”，推動我校教育教學工作的開展，鼓勵教師探索教學規(guī)律，在授好課的前提下總結教學經驗，全面提升教師的教學水平和職工的育人能力，搞好學術交流，特制定本獎勵辦法。 一、論文要求 1、凡是向有關學術刊物和學術會議投寄的學術論文，必須經學校教育教學研究會審查蓋章后，方可寄發(fā)，否則學校不予評獎。 2、凡是參與論文的撰寫，資料的收集并與論文有關的人員方可列為作者，嚴禁掛名。 3、論文評獎只對第一作者，與其它單位聯(lián)合撰寫的論文，不是文章第一作者的不予評獎，晉級時按有關規(guī)定執(zhí)行。 4、撰寫論文，必須結合本專業(yè)或本職工作，否則不予寄發(fā)和評獎。 二、論文內容 1、教育方面：教育改革、素質教育、德育工作、班主任工作等。 2、教學方面：教學改革與評估、理論與實踐教學、教學經驗與方法、專業(yè)與教材建設、課程改革與前沿知識、創(chuàng)新與職業(yè)能力培養(yǎng)等。 3、管理方面：教學管理、學生管理、招生與就業(yè)指導、后勤社會化管理、人事與工資制度改革等。 三、評獎條件 1、文題與內容一致，立意明確，有創(chuàng)意。 2、文章的實用性、科學性、邏輯性強，論據(jù)充分，闡述有深度、廣度。 3、理論聯(lián)系實際，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確。 4、用詞恰當、通俗，哲理性強。 5、具有應用、交流和推廣價值。 四、論文評定等級及獎金 （一）國家級期刊（有正規(guī)刊號） 1、國家級一類期刊 主管：中國科學技術委員會；主辦：中華醫(yī)學會（中華教育學會、中國動、植物學會），月刊；獎金：1000元。 2、國家級二類期刊 主管：國家衛(wèi)生部（教育部）；主辦：中華醫(yī)學會（中華教育學會）；獎金：800元。 以上二類期刊免評，有就授獎，其它未列出的由理事會評議、參照執(zhí)行。 （二）省（部）級期刊（有正規(guī)刊號） 部級期刊 1、主管：國家衛(wèi)生部（教育部）；主辦：中華醫(yī)學會分會（中華教育學會分會），獎金：600元。 2、主管：國家衛(wèi)生部科教司（教育部職教司）；主辦：中華醫(yī)學會下屬分會（如中華中西醫(yī)學會、中華臨床醫(yī)學會、醫(yī)學教育分會、國家級各類協(xié)會、研究會等）；獎金：400元。 3、上述主辦單位，無主管部門的期刊，獎金：300元。 省級（一般大學）期刊 一類：獎金300元； 二類：獎金200元。 學校教研理事會每年從正式出版發(fā)行的刊物上評選我校發(fā)表的論文（交原稿），評選原則以為實用性和可操作性原則，受獎面100%，參評論文原則上必須在1500字以上，不足1500字的或列題、摘要刊登的，或和專業(yè)不對口的，不與評獎。 （三）其他獎項 1、省醫(yī)學教育年會：一等論文（證書），獎金150元； 2、省內外有關學術年會（單科）：一等論文（證書），獎金100元； 五、學術會議 在省內外有關學術會議上，大會交流、宣讀論文的作者，根據(jù)會議性質和學校財力情況，由學校教研督導辦推薦，校長批準參加，方可核銷差旅費和會務費，其論文可按有關規(guī)定評獎。 此辦法從2007-4-7開始試行，原方案作廢。 黑龍江省林業(yè)衛(wèi)生學校 2007年4月6日
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