近年來，使用手機(jī)處理公務(wù)的情形越來越普遍，很多公職人員將微信應(yīng)用于日常工作，不少機(jī)關(guān)單位建立了微信工作群。微信辦公確實(shí)可以為工作帶來一些便利，一定程度上提高了工作效率。與此同時(shí)，使用微信辦公導(dǎo)致的泄密案件逐年遞增。
典型案例
案例1：緊急傳達(dá)致泄密
2016年10月，某市市委某部門為部署相關(guān)敏感工作，印發(fā)了涉密文件，并通知該市29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派人簽字領(lǐng)取文件。某鄉(xiāng)政府干部洪某到市委領(lǐng)取文件后，認(rèn)為事件緊急，又正值深夜，于當(dāng)晚將該件拍照發(fā)送到鄉(xiāng)政府微信群。群成員楊某看到后，立即轉(zhuǎn)發(fā)到其他微信群。之后，該件被數(shù)次轉(zhuǎn)發(fā)到多個(gè)微信群和微博，造成泄密。
案例2：匯報(bào)工作致泄密
2017年10月，某單位辦公室副主任肖某，為向在外檢查工作的分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，找到保密員趙某查閱文件，擅自用手機(jī)對1份機(jī)密級文件部分內(nèi)容進(jìn)行拍照，并用微信點(diǎn)對點(diǎn)方式發(fā)送給在外檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)。案件發(fā)生后，有關(guān)部門撤銷肖某辦公室副主任職務(wù)，并調(diào)離辦公室崗位;給予負(fù)責(zé)管理涉密文件的趙某行政警告處分;對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或監(jiān)管責(zé)任的李某、秦某和邵某進(jìn)行誡勉談話，并責(zé)令作出書面檢查。
案例3：領(lǐng)導(dǎo)交辦致泄密
2017年10月，某縣司法局從機(jī)要局領(lǐng)取4份涉密電報(bào)后，交給跟班學(xué)習(xí)的劉某。因當(dāng)時(shí)為十一長假期間，單位放假，劉某便將4份文件報(bào)頭拍照后發(fā)至司法局工作微信群，并請示局長何某如何處理，何某在群里說電報(bào)內(nèi)容不是很清楚，讓劉某把文件內(nèi)容發(fā)到群里告知大家。隨后劉某將文件內(nèi)容全文拍照后上傳至群中。案件發(fā)生后，有關(guān)部門給予何某撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職處分，按科員安排工作;給予其他責(zé)任人何某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，楊某行政警告處分，對劉某作出延期轉(zhuǎn)正處理。
案例4：誤點(diǎn)誤傳致泄密
2015年3月，某廣播電視臺所屬報(bào)社總編辦工作人員陳某在接到臺總編室的一份涉密文件后，為迅速將文件內(nèi)容告知正在北京指揮“兩會(huì)”報(bào)道的報(bào)社副總編牛某，用手機(jī)將通知拍成圖片后準(zhǔn)備通過微信發(fā)給牛某。陳某使用計(jì)算機(jī)登錄微信發(fā)送圖片，在操作時(shí)突然彈出一個(gè)微信群窗口，導(dǎo)致誤將圖片發(fā)到該微信群，并通過該群外泄。案件發(fā)生后，直接責(zé)任人員陳某受到辭退處理，報(bào)社總編辦主任張某受到停職檢查處理，總編室主任陳某受到停職反省處理，報(bào)社總編輯秦某受到通報(bào)批評、扣除績效處理。
案例分析
保密部門組織查辦的此類泄密案件往往存在某種“客觀因素”：待辦公務(wù)緊急，其他通信方式不暢，無法當(dāng)面交辦或報(bào)告，技術(shù)失誤乃至領(lǐng)導(dǎo)指示使用微信傳送等，實(shí)際是當(dāng)事人漠視保密法律法規(guī)，對發(fā)生泄密后果心存僥幸。
保密提示
《中華人民共和國保守國家秘密法》第四十八條第七款“在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密”微信辦公導(dǎo)致泄密違反了，屬于違法行為，情節(jié)嚴(yán)重的，還將被依法追究刑事責(zé)任。微信辦公導(dǎo)致泄密的真正原因還是機(jī)關(guān)單位保密管理松懈，對干部職工保密教育培訓(xùn)不夠，干部職工保密意識淡漠。
應(yīng)對措施
因工作需要組建的工作群，交流內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格限定為周知性的一般信息，禁止傳播一切國家秘密和工作秘密。機(jī)關(guān)、單位要加強(qiáng)保密宣傳教育，把風(fēng)險(xiǎn)意識和責(zé)任意識層層傳導(dǎo)到每一個(gè)人。領(lǐng)導(dǎo)干部要管好身邊工作人員，做到經(jīng)常提醒，干部職工不僅要保證自己不使用微信傳密，發(fā)現(xiàn)此類情況還要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門。原則上不提倡使用微信辦公，禁止涉密人員使用微信辦公。將涉密載體全過程管理與智能手機(jī)使用保密管理結(jié)合起來，從源頭上消除涉密文件數(shù)字化的隱患。
公務(wù)員發(fā)送短信、微信十條戒律
1、 短信/微信嚴(yán)禁含有涉密內(nèi)容，內(nèi)部信息也不能涉及;
2、 短信/微信不要涉及政治敏感性話題，不“妄議”大政方針;
3、 短信/微信不要與恐怖暴力有牽連;
4、 短信/微信涉及宗教內(nèi)容應(yīng)十分謹(jǐn)慎，不與邪教有牽連;
5、 短信/微信不造謠，不傳謠;
6、 短信/微信不要涉及單位和個(gè)人人事變動(dòng)、升遷、罷免事項(xiàng);
7、 短信/微信不要透露個(gè)人和家庭隱私，包括婚姻和財(cái)務(wù)信息;
8、 短信/微信不要談?wù)摵屯嘎端穗[私，不傳閑話，不在背后對領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友品頭論足;
9、 短信/微信不涉性，不要露骨談?wù)撋c性話題;
10、 不在短信/微信上推銷商品。 |
